Aufgaben
- Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Abwicklung der operativen HR-Prozesse beteiligt
- Du managest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung (Employee Relations) bis zum Offboarding
- Du erstellst und versendest wichtige Mitarbeiterdokumente wie Einstellungsangebote (Offer Letters), Bonusbriefe, Beförderungsschreiben und andere administrative Schriftstücke wie Bescheinigungen
- Du unterstützt bei der Durchführung von Onboarding-Prozessen
- Du pflegst und aktualisierst gewissenhaft die HR-Systeme und Personalakten
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Du treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und implementierst neue Ansätze
Profil
- Du bist versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
- Du hast Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und verstehst es, Technologie einzusetzen, um Abläufe effizienter zu gestalten
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest eigenverantwortlich und bist stark serviceorientiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Englisch die Unternehmenssprache ist
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Angenehmes Arbeitsklima