Unser Mandant ist ein renommiertes, tarifgebundenes (IG Metall) Produktionsunternehmen und Teil eines großen, multinationalen Konzerns
Für einen Produktionsstandort mit mehren hundert Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten

Sie betreuen und beraten Fach- und Führungskräfte in strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
Sie steuern und begleiten Recruiting-Maßnahmen und stellen eine zuverlässige Nachfolgeplanung durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen sicher
Sie gestalten und setzen HR-Prozesse wie Performance Management, Gehaltsüberprüfungen und Talent Management um
Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab, die Sie anschließend umsetzen
Sie begleiten Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozesse unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele und der globalen HR-Strategie
Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
Sie unterstützen Mitarbeitende bei relevanten HR-Themen wie Zeiterfassung und Entgeltabrechnung und leiten Anliegen bei Bedarf an entsprechende Experten weiter
Sie verantworten das Vertrags- und Bescheinigungswesen
Sie setzen HR-Initiativen zielgerichtet und wirkungsvoll um

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über praxiserprobte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
Sie bringen sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse mit
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über Erfahrung mit einem gängigen ERP-System
Sie denken lösungsorientiert, sind Teamplayer arbeiten und überzeugen durch eine ausgeprägte Eigeninitiative
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sind zudem belastbar
Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

HR Manager (m/w/d)