Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein namhaftes Defense-Unternehmen mit Sitz in München
Aufgaben
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern in allen Phasen von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden
- Durchführung aller administrativen Prozessschritte unter Sicherstellung der gesetzlichen (AÜG) und tariflichen (TV LeiZ, IgZ, BAP) Rahmenbedingungen
- Kontaktführung mit den Leiharbeitsfirmen und Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Prüfung und Abwicklung der Rechnungsstellung
- Professionalisierung des ANÜ-Prozesses mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Mitarbeit bei einzelnen Aufgaben der Personalbetreuung festangestellter Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, bestenfalls mit Schwerpunkt Personaldienstleistung und/ oder Rekrutierung von technischen Positionen
- Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Engagierte, teamorientierte, aber auch selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wahl zwischen 35 & 40 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 3 Tagen pro Woche nach Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Einstieg in einem renommierten Konzern aus der Defense-Branche
Gehaltsinformationen
- 55.000 € - 80.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche