Über das Unternehmen
- Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum einzubringen
- Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien schafft Raum für eigene Impulse und Weiterentwicklung
- Die Position ist attraktiv vergütet und bietet Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle gerecht werden
Aufgaben
- Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
- Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich
- Sie unterstützen im Recruiting, On-/Offboarding und HR-Projekten
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie haben Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen eine effiziente Arbeitsweise und Teamorientierung, sind strukturiert und arbeiten gerne selbstständig
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 bis 75.000 EUR