Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe
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Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
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Erstellung von HR-Reports
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Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding
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Erster Ansprechpartner für HR-bezogene Anliegen
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Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Vorsorgeregelungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse in der vorbereitende oder durchführenden Lohnabrechnung
- P&I Loga und Atos Kenntnisse wünschenswert
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Sie besitzen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Home Office Möglichkeit (1 x pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 48.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich