Unser Mandant entwickelt intelligente und nachhaltige Produkte, wodurch er aktiv zu einem sauberen Stadtbild beiträgt und den Ausbau der Erneuerbaren Energien fördert. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten

Sie sind verantwortliche für die Durchführung des On- und Offboardings
Sie sind zuständig für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
Sie sin führend die vorbereitenden Gehaltsabrechnung selbständig durch
Sie übernehmen die Key-User-Rolle für die HR-Systeme
Sie unterstützen das HR-Team in operativen Aufgaben wie z.B. Personalentwicklung und Recruiting
Sie optimieren fortlaufend die Prozess innerhalb von HR
Sie übernehmen eigenständig Projekte, beispielsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement

Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein aufgeschlossenes Auftreten zeichnen Sie aus
Sie sind sicher im Umgang mit einer HR-Software sowie mit MS-Office
Sie besitzen über gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus

HR Generalist (auch in Teilzeit möglich) (m/w/d)