Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen (kollektiv & individuell) sowie Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen
- Begleitung von Personalprozessen: Stellenbesetzungen, Mitbestimmungsverfahren, Vergütungsfindung, Karriere- und Entwicklungsplanung
- Mitwirkung an taktischer und strategischer Personalplanung
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und Mitarbeit in Projekten sowie Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Volljurist) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: kaufmännische Ausbildung im Luftverkehr/Service mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und in Betriebsvereinbarungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HR sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
