Aufgaben
- Beratung eines weltweit tätigen Industriekonzerns hinsichtlich der Flexibilisierung des Einsatzes von Arbeitskräften
- Beratung zu verschiedenen Modellen der Flexibilisierung (Arbeitszeitkonten, Kurzarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, etc.)
- Beratung mit Schwerpunkt Deutschland, außerdem Europa
- Analyse, Bewertung und Abgleich der vorhandenen Instrumente
- Ergänzung von u. U. fehlenden Möglichkeiten
Profil
- Erfahrung mit verschiedenen Modellen der Arbeitskräfteflexibilisierung
- Erfahrung mit Schwerpunkten primär in Deutschland und sekundär auf der Situation in Osteuropa
- Idealerweise Industrieerfahrung
Benefits
- Langfristige Partnerschaft