Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Fragen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Excel (z.B. SVERWEIS, Pivot) wünschenswert
- Kenntnisse in Abrechnungssoftware (z.B. Micos) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Abteilung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen