Aufgaben
- Betreuung des Informations-Punkts als erste Anlaufstelle für Anliegen der MitarbeiterE
- Ntgegennahme und Bearbeitung von Anrufen sowie persönlichen Anfragen
- Erstellung und Weiterleitung von Tickets im internen System
- Beantwortung einfacher personalbezogener Fragen (z.B. zu Entgelt, Steuer, Sozialversicherung)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung
- Empathischer Umgang mit Mitarbeitenden – auch in herausfordernden Situationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen
Profil
- Erste Erfahrung oder Grundverständnis im Bereich Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fähigkeiten im Umgang mit SAP von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie, Geduld und ein professionelles Auftreten
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung im Empfangsbereich oder in einer dienstleistungsorientierten Rolle
Benefits
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
-
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess