Sie sind für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zuständig und stehen als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement zur Verfügung und unterstützen bei der Umsetzung der BEM-Prozesse
Sie übernehmen das Fallmanagement und die Koordination und sind somit verantwortlich für das effiziente Fallmanagement im Rahmen der BEM-Prozesse, dazu gehört auch die Koordination und das Schnittstellenmanagement mit allen beteiligten internen und externen Stellen
Sie organisieren und moderieren BEM-Gespräche mit allen relevanten Beteiligten, darunter BEM-Berechtigte, Führungskräfte, HR, Betriebsrat (BR), Schwerbehindertenvertretung (SBV), Arbeitsmedizin und Sozialberatung
Sie führen Gespräche mit einer lösungsorientierten Herangehensweise und sorgen für eine präzise und aussagekräftige Dokumentation der Ergebnisse
Sie stellen eine enge Zusammenarbeit mit externen Stellen, Trägern und Partnern wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV) und Krankenkassen sicher, um die Ziele des BEM erfolgreich zu erreichen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement)
Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung -idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management
Sie bringen eine Zertifizierung als Disability Manager Professional (CDMP) mit
Sie verfügen über Expertise im Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie mit
Sie können Erfahrung im Konfliktmanagement und Kenntnisse in der systemischen Beratung vorweisen (von Vorteil)
Sie haben gute Kenntnisse in allen Office 365 Produkten
Sie beherrschen gute Englischkenntnisse

Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)