Aufgaben
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs- und Lösungsermittlung
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Analyse und Dokumentation aktueller und zukünftiger Prozesse
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Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber Stakeholdern
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Erstellung von Artefakten (Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases)
- Erstellung und Durchführung funktionaler Testfälle
Profil
- Erfahrung als Business Analyst
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Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
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Rasche Auffassungsgabe, breites fachliches Verständnis
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Problemlösungsfähigkeit bei komplexen Zusammenhängen
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Kenntnisse im HR-Bereich (idealerweise Banken-Umfeld)
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Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Suiten
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Erfahrung mit Projektmethoden (SAFe, Scrum, klassisch)
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Teamplayer mit hoher Selbständigkeit, empathisch und kommunikativ
- Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme
Benefits
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Mitarbeit an der Einführung einer neuen HR-Suite
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Zusammenarbeit mit Fachvertretern, Stakeholdern und Endbenutzern
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Langfristiger Projekteinsatz (13 Monate, 100%)
- Flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld