Über das Unternehmen
- Ein Unternehmen, das für die Entwicklung, den Betrieb und die Instandhaltung von Hafeninfrastruktur verantwortlich ist. Es agiert als Bindeglied zwischen öffentlicher Hand und maritimer Wirtschaft, plant nachhaltige Projekte und setzt auf ökologische Innovationen im Hafenmanagement.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung mit rund 66 Mitarbeitenden in den Bereichen Baggerei, Baggergutmanagement sowie Peilung und Vermessung
- Sicherstellung und Kontrolle der erforderlichen Wassertiefen in den Häfen
- Planung, Organisation und Koordination von Bagger- und Spülarbeiten im Eigen- und Fremdbetrieb
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte zur Minimierung, Entsorgung und Verwertung von Baggergut
- Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Aufträgen für Bagger-, Spül-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -einhaltung im Aufgabenbereich
- Strategische Weiterentwicklung des technischen Geräteparks sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation des Unternehmens in nationalen und internationalen Fachgremien sowie aktive Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld von Baggerbetrieb, Hafeninfrastruktur oder Wasserstraßen
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Haushaltsplanung sowie im öffentlichen Vergabewesen
- Hohes technisches Verständnis für Baggertechnik und schwimmende Arbeitsgeräte
- Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachgremien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und organisatorisches Talent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Faire Bezahlung: Tarifvertrag (TVöD) + Jahressonderzahlung
- Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness, Job-Bike, Gesundheitsangebote
- Flexibilität & Familie: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Umfeld
- Wertschätzende Kultur: Persönliche Entwicklung, sinnstiftende Aufgaben, gutes Miteinander
Gehaltsinformationen
- Entgeltgruppe 15 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)