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Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d)

  • Großraum Schwäbisch Hall
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2793818

Bild zu Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d) Bild zu Abteilungsleiter Wasseraufbereitung (m/w/d)

Aufgaben

  • Sicherstellung des Betriebs und der Überwachung zentraler Wasseraufbereitungsanlagen
  • Gewährleistung der Trinkwasseraufbereitung und Optimierung der Lastflüsse im Netz (hydraulisch, energetisch, biologisch)
  • Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der Wasseraufbereitungsabteilung, inkl. Planung, Steuerung und Prozessüberwachung
  • Überwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung
  • Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
  • Definition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
  • Interessensvertretung durch Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
  • Fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen
  • Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Kostenrechnung und Kostenmanagement zur effizienten Ressourcensteuerung
  • Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung
  • Versierte Kenntnisse in Schleupen und MS Office

Benefits

  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
  • Gutes Arbeitsklima
  • Persönliche Weiterentwicklungschancen
  • Home Office
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.