Aufgaben
- Sicherstellung korrekter Lohnabrechnung inkl. Schichtzuschläge
- Durchführung strukturierter Informations- und Dialogmaßnahmen mit Mitarbeitenden zur Klärung von HR-Themen und zur Förderung von Transparenz
- Beratung zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Beratung bei der Empfehlung geeigneter HR-Software und digitale Prozesse
Profil
- Hands-on Mentalität
- Einschlägige Kenntnisse in Lohnabrechnung
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Langfristige Perspektive möglich