Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in einer Fachgruppe zu spezifischen HR-Themen (z. B. Vertragserstellung, Datenerfassung)
- Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiter-Stammdaten anhand von Fehlerprotokollen im HR-System Oracle HCM
- Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen über das Ticketsystem (Oracle HCM)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im administrativen Umfeld der Personalarbeit oder Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office (Teams, PowerPoint, Excel, Word)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Projektverlängerung
